Спорить с этим утверждением довольно сложно. По крайней мере, среди моих знакомых очень много тех, кто за последние месяцы поменял работу или находится в процессе перехода. Причем знакомые – далеко не только из финансовой сферы.
Люди зашевелились – значит, стали появляться хорошие варианты трудоустройства. Как отмечает в своем исследовании HeadHunter, за сентябрь количество предложений увеличилось на 10%, число открытых вакансий превысило докризисный уровень. Специалисты агентства указывают также, что количество резюме по сравнению с докризисным периодом выросло в два с половиной раза. При этом существенный рост наблюдается с конца минувшего лета.
В кризис активным поиском работы занимались, как правило, в случае «крайней необходимости». Если этой необходимости не возникало, люди в большинстве случаев предпочитали занять выжидательную позицию. А сейчас все больше граждан с интересом смотрят на потенциальных работодателей, анализируют разные предложения и делают взвешенный выбор. К чему-то новому склоняются, в том числе, те, кто проработал в одной компании, будь то банк или, например, издательство, пять лет, десять и больше.
Многие люди, с которыми мне довелось общаться за последнее время, сходятся во мнении: осень 2010 – какое-то особенное время для трудоустройства. В самом деле, такого количества сообщений о смене работы от знакомых – по телефону, почте, ICQ – за небольшой промежуток времени я не припомню. Диалоги стоятся примерно так:
- Знаешь, а я сегодня на другую работу вышел!
- Поздравляю! И я поменял работу неделю назад, просто в суете не успел об этом рассказать…
Такие перемены, безусловно, радуют охотников за головами, получающих вознаграждение за «ценную дичь». Правда, общее число вакансий сейчас в два раза меньше, чем количество соискателей, тогда как до кризиса эти показатели, по данным HeadHunter, находились приблизительно на одном уровне. Выходит, у работодателей выбор сегодня гораздо шире.
Вместе с тем, количество вакансий прибавилось почти во всех профессиональных сферах. Причем все больше отраслей, если верить статистике рекрутеров, попадает в так называемую «зеленую зону», когда на одну вакансию приходится меньше трех резюме.
Автор колонки последовал общей тенденции. С минувшего понедельника я работаю в банке «Открытие», у которого этой осенью тоже началась новая жизнь: в сентябре к нему были присоединены питерский банк «Петровский» и московский инвестбанк «Открытие». О том, как будет развиваться дальше крупный объединенный банк, недавно в интервью главному редактору Bankir.ru Яну Арту рассказал председатель правления кредитной организации Василий Заблоцкий.
http://www.bankir.ru/publication/article/8099120http://invest-life.ru/articles.html?id=327
Контакты:
Андрей Животов,
8(911)210-04-05 |  | ||